Na een ruime (management)ervaring in diverse organisaties, zowel profit als non-profit en een succesvolle carrière als senior onderwijsadviseur start Marc Franzen in mei 2008 Franzen Consultancy.
Al ruim 15 jaar vervult Marc leidinggevende posities in verschillende branches door middel van Interim Management. Vaak in combinatie met projectmanagement of het begeleiden van veranderingstrajecten.
Franzen Consultancy heeft zich gespecialiseerd in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs . We werken vanuit de visie ‘Motiverend onderwijs voor zowel docenten als leerlingen’. Dit bereiken we door leiding te geven vanuit essentie. Dat betekent dat we dicht bij de mens blijven in de organisatie en dat we vanuit persoonlijke drijfveren werken aan de organisatie doelstellingen.
Samenwerkingspartners:
Netwerkorganisatie Leidinggeven vanuit Essentie
Marc Franzen is één van de partners in het netwerk Leidinggeven vanuit Essentie. De netwerkorganisatie bestaat uit twaalf leidinggevenden, die met elkaar verkennen hoe ze -in hun dagelijks handelen- van betekenis kunnen zijn bij de vragen, dilemma’s en problemen van deze tijd. En tegelijkertijd zin en betekenis kunnen geven aan het leven van alle dag. Als netwerk komen deze leidinggevenden periodiek bij elkaar en reflecteren op allerlei vraagstukken en thema’s.
Vanuit deze samenwerking ondersteunt het netwerk leidinggevenden met persoonlijk leiderschap of organisatievraagstukken. Onder andere door thema gerichte twee-daagsen te organiseren.
Ook delen de twaalf hun ervaringen als leidinggevende in onderwijs, zorg en bij de overheid. Zij beschrijven hoe zij het leidinggeven vanuit essentie toepassen en welke ontwikkelstappen zij hebben gezet. De praktijkvoorbeelden die ze gebruiken zijn herkenbaar voor elke leidinggevende en illustreren treffend de uitwerking van deze menselijke kijk op leiderschap.
Hun bevindingen publiceerden de twaalf in een schitterende uitgave. Het boek Mens-zijn in Organisaties. meer informatie via deze link
Leidinggeven vanuit essentie vraagt om nieuwe manieren van kijken en organiseren, waar ook een andere taal bij hoort. Dit boek leest daarom zowel vertrouwd als een beetje vreemd, en biedt een grensverleggende blik op de kracht van mens-zijn in de organisatie. En wat je als leidinggevende daarin kunt betekenen.